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        開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法(試行)
        撰寫時間:2019-01-04
        來源: 本網(wǎng)
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        開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法(試行)


        市環(huán)境保護(hù)委員會各成員單位:

           《開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法(試行)》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請徑向環(huán)境保護(hù)局反映。



        開平市人民政府辦公室 

        2019年 1月2日  



        開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法(試行)


            第一章 總 則

          第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作,落實環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任,牢固樹立綠色發(fā)展理念,加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),健全生態(tài)文明制度體系,強(qiáng)化各鎮(zhèn)(街)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境和資源保護(hù)職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《江門市潭江流域水質(zhì)保護(hù)條例》《江門市各市、區(qū)政府及有關(guān)部門環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制規(guī)定》(江府〔2017〕1號)《江門市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<江門市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法>(試行)的通知》(江府辦〔2017〕18號)和《開平市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制暫行實施辦法的通知》(開府辦〔2015〕36號)要求,制定本辦法。

          第二條 環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核堅持以環(huán)境質(zhì)量改善為核心,注重實績、突出重點、客觀公正的原則。

            第三條 本辦法適用于各鎮(zhèn)(街)和本市負(fù)有環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)的市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和獎懲。


        第二章 考核機(jī)構(gòu)

            第四條 市人民政府負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核工作,每年初向各鎮(zhèn)(街)及負(fù)有環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)的市有關(guān)部門下達(dá)本年度環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)和環(huán)境保護(hù)重點工作任務(wù)。


        第三章 考核對象和內(nèi)容

          第五條 對各鎮(zhèn)(街)主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、環(huán)境保護(hù)工作分管負(fù)責(zé)人。

          第六條 承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制任務(wù)的市有關(guān)部門分為市重點考核單位和市一般考核單位。

          (一)市重點考核單位。涉及國家、省、江門市考核我市環(huán)境保護(hù)工作重點指標(biāo)任務(wù)的或負(fù)責(zé)我市年度環(huán)境保護(hù)重點工作的市有關(guān)部門,作為當(dāng)年度重點考核單位,考核領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人。

         ?。ǘ┦幸话憧己藛挝弧3兄攸c考核單位外,其他承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制職責(zé)的市有關(guān)部門作為一般考核單位,考核領(lǐng)導(dǎo)班子。

          第七條 對各鎮(zhèn)(街)的考核內(nèi)容主要包括環(huán)境質(zhì)量改善和環(huán)境管理兩方面。

         ?。ㄒ唬┉h(huán)境質(zhì)量改善包括大氣主要污染物濃度控制及改善情況、集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)情況、水環(huán)境功能區(qū)及主要內(nèi)河涌水質(zhì)達(dá)標(biāo)情況、土壤環(huán)境質(zhì)量改善情況以及其他重點環(huán)境質(zhì)量控制指標(biāo)完成情況。

         ?。ǘ┉h(huán)境管理主要是結(jié)合環(huán)境治理現(xiàn)狀及國家、省的相關(guān)考核要求,從大氣環(huán)境整治、水環(huán)境治理、土壤污染防治、生態(tài)文明建設(shè)等我市環(huán)境保護(hù)中心工作中選取對環(huán)境質(zhì)量改善影響較大的重難點任務(wù)以及具有代表性的綜合性管理指標(biāo)作為具體的考核內(nèi)容。

          第八條 對承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制任務(wù)的市有關(guān)部門的考核主要圍繞環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”履職進(jìn)行,考核內(nèi)容包括年終目標(biāo)完成情況、環(huán)境保護(hù)工作推進(jìn)落實情況以及工作統(tǒng)籌。

         ?。ㄒ唬┠杲K目標(biāo)主要是根據(jù)國家、省、江門市相關(guān)考核要求以及我市重點環(huán)境保護(hù)工作任務(wù),確定的市各有關(guān)單位負(fù)責(zé)的重點指標(biāo)。

         ?。ǘ┉h(huán)境保護(hù)工作推進(jìn)落實主要考核市有關(guān)部門在系統(tǒng)內(nèi)對環(huán)境保護(hù)責(zé)任的履行,包括對本單位及對應(yīng)下級單位負(fù)責(zé)的環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)服務(wù)、督查督辦以及信息報送等情況。

            (三)工作統(tǒng)籌主要考核市有關(guān)部門在系統(tǒng)內(nèi)對環(huán)境保護(hù)工作的統(tǒng)籌計劃、制度建立、系統(tǒng)推進(jìn)、組織宣傳等情況。


        第四章 考核方式

          第九條 對各鎮(zhèn)(街)的考核分為季度考和年度考,考核采取對行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境質(zhì)量改善情況核定、自評資料審核、現(xiàn)場檢查及督查督辦等方式來評定分?jǐn)?shù)。

          對承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制任務(wù)的市有關(guān)部門的考核為年度考核,考核采取對各單位重點指標(biāo)完成情況審核、環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)推進(jìn)落實情況核查、自評資料審核和邀請人大代表、政協(xié)委員、市民代表、第三方參與評價以及抽選部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)公開述職等方式來評定分?jǐn)?shù)。

          具體考核任務(wù)及計分方法、操作細(xì)則由市環(huán)境保護(hù)局牽頭制定報市人民政府審核通過后,下達(dá)各鎮(zhèn)(街)和市有關(guān)部門。季度及年度考核結(jié)果在市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上公布。

          第十條 對照環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核要求,各鎮(zhèn)(街)應(yīng)于每年4月、7月、10月上旬報送上季度自評資料,每年1月中旬前報送上年年度自評資料;市有關(guān)部門于每年7月上旬報送上半年自評資料,每年1月中旬前報送上年年度自評資料。自評資料主要針對考核內(nèi)容及要求匯報工作進(jìn)展、存在問題、下一步工作思路等,同時需提供相關(guān)文件、照片、會議紀(jì)要等作為支撐材料,對僅在工作總結(jié)中提及但無具體支撐材料的,考核時不予認(rèn)定得分。

            第十一條 市人民政府對各鎮(zhèn)(街)及市有關(guān)部門“一崗雙責(zé)”履職情況組織不定期督查,對發(fā)現(xiàn)的問題將在《督查通報》上公布,各鎮(zhèn)(街)和市有關(guān)部門對通報的問題要在規(guī)定時限內(nèi)提交整改報告。對于整改不到位的鎮(zhèn)(街)和部門,市人民政府將予以督辦,督辦情況將納入考核扣分,對于督辦后進(jìn)展仍不理想的將予以掛牌督辦。


        第五章 考核結(jié)果

          第十二條 季度考由市人民政府在季度結(jié)束后次月底前公布季度考核結(jié)果意見,年度考由市人民政府在次年2月上旬公布。

          第十三條 各鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制年度考核的結(jié)果分為3個等次,考核評分85分以上(含85分)可評為優(yōu)秀,60分—85分(含60分)評為合格,60分以下為不合格(遇有小數(shù)點的采取四舍五入)。行政區(qū)域內(nèi)因發(fā)生較大負(fù)面影響的環(huán)保事件而被上級通報的,年度考核結(jié)果降一個等級。領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護(hù)‘一崗雙責(zé)’責(zé)任制考核結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展績效考核。

            市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核結(jié)果分為3個等次,考核評分85分以上(含85分)可參與優(yōu)秀等次的評比,市重點考核單位優(yōu)秀等次不超過市重點考核單位總數(shù)的20%,市一般考核單位優(yōu)秀等次不超過市一般考核單位總數(shù)的10%。考核評分60分-85分(含60分)評為合格,60分以下為不合格(遇有小數(shù)點的采取四舍五入)。考核結(jié)果納入市直機(jī)關(guān)單位年度績效考核。

          第十四條 環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核實施一票否決制度。

         ?。ㄒ唬┯幸韵虑闆r之一的,當(dāng)年度考核結(jié)果不得評為優(yōu)秀等次:

          1.因環(huán)境保護(hù)工作問題被市掛牌督辦后未在規(guī)定期限內(nèi)摘牌的。

          2.行政區(qū)域環(huán)境質(zhì)量不達(dá)標(biāo)且沒有改善的(空氣環(huán)境質(zhì)量以環(huán)境空氣質(zhì)量綜合指數(shù)為考核指標(biāo),水環(huán)境質(zhì)量以地表水水環(huán)境質(zhì)量省考核斷面達(dá)標(biāo)率為考核指標(biāo))。

           3.鎮(zhèn)(街)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管環(huán)境保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)被依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法(試行)》等規(guī)定追究責(zé)任的。

          (二)有以下情況之一的,當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格:

           1.行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境污染事故后,未及時有效處置造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。

           2.推動國家“水十條”、“氣十條”、“土十條”等工作不力,嚴(yán)重影響國家、省對我市考核結(jié)果的。

            3.因發(fā)生環(huán)境保護(hù)違法違規(guī)行為被國家、省掛牌督辦的;或因環(huán)境保護(hù)工作問題被省掛牌督辦后未在規(guī)定期限內(nèi)摘牌的。

            4.在考核過程中弄虛作假,故意隱瞞事實真相的。


        第六章 考核結(jié)果應(yīng)用

            第十五條 每個考核年度的考核結(jié)果經(jīng)報市人民政府同意后,由市政府辦公室在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報,并抄送市委組織部。

            第十六條 市人民政府根據(jù)考核結(jié)果對評為優(yōu)秀等次的鎮(zhèn)(街)及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部給予通報表揚(yáng)。

             第十七條 鎮(zhèn)(街)季度考核低于60分的,由市人民政府予以通報批評,市環(huán)境保護(hù)部門在下一個季度暫停受理、審批其轄區(qū)范圍內(nèi)的建設(shè)項目(突出環(huán)境問題整治項目和城市建設(shè)、水利和交通基礎(chǔ)設(shè)施除外)的環(huán)境影響評價文件。季度考核連續(xù)兩次排名墊底且與上年同期相比環(huán)境質(zhì)量惡化的,鎮(zhèn)(街)主要負(fù)責(zé)人要向市人民政府作出書面檢討。

            鎮(zhèn)(街)和市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核被評為不合格的,其主要領(lǐng)導(dǎo)要向市人民政府作出書面檢討,提出限期整改措施,同時由市人民政府通報全市并對其整改情況進(jìn)行跟蹤和重點督辦。

            第十八條 環(huán)保責(zé)任考核結(jié)果作為組織、人事部門評價使用干部和年度考核的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部被評為不稱職的,按照干部管理權(quán)限,由紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織部門按照有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行處理。


        第七章 附 則

          第十九條 本辦法所指“一崗雙責(zé)”,“一崗”是指領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)對應(yīng)的崗位;“雙責(zé)”是指領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé),又要履行環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)。

            第二十條 本辦法所稱主要負(fù)責(zé)人,指各鎮(zhèn)(街)和部門的正職負(fù)責(zé)人以及主持工作、代行正職職能的副職負(fù)責(zé)人。

        本辦法所稱分管負(fù)責(zé)人,指根據(jù)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)某一方面工作的副職負(fù)責(zé)人。

            第二十一條 本辦法由市人民政府負(fù)責(zé)解釋。

            第二十二條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。


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        來源: 本網(wǎng)


        開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法(試行)


        市環(huán)境保護(hù)委員會各成員單位:

           《開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法(試行)》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請徑向環(huán)境保護(hù)局反映。



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        開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法(試行)


            第一章 總 則

          第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作,落實環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任,牢固樹立綠色發(fā)展理念,加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),健全生態(tài)文明制度體系,強(qiáng)化各鎮(zhèn)(街)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境和資源保護(hù)職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《江門市潭江流域水質(zhì)保護(hù)條例》《江門市各市、區(qū)政府及有關(guān)部門環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制規(guī)定》(江府〔2017〕1號)《江門市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<江門市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法>(試行)的通知》(江府辦〔2017〕18號)和《開平市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開平市環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制暫行實施辦法的通知》(開府辦〔2015〕36號)要求,制定本辦法。

          第二條 環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核堅持以環(huán)境質(zhì)量改善為核心,注重實績、突出重點、客觀公正的原則。

            第三條 本辦法適用于各鎮(zhèn)(街)和本市負(fù)有環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)的市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和獎懲。


        第二章 考核機(jī)構(gòu)

            第四條 市人民政府負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核工作,每年初向各鎮(zhèn)(街)及負(fù)有環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)的市有關(guān)部門下達(dá)本年度環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)和環(huán)境保護(hù)重點工作任務(wù)。


        第三章 考核對象和內(nèi)容

          第五條 對各鎮(zhèn)(街)主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、環(huán)境保護(hù)工作分管負(fù)責(zé)人。

          第六條 承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制任務(wù)的市有關(guān)部門分為市重點考核單位和市一般考核單位。

         ?。ㄒ唬┦兄攸c考核單位。涉及國家、省、江門市考核我市環(huán)境保護(hù)工作重點指標(biāo)任務(wù)的或負(fù)責(zé)我市年度環(huán)境保護(hù)重點工作的市有關(guān)部門,作為當(dāng)年度重點考核單位,考核領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人。

          (二)市一般考核單位。除市重點考核單位外,其他承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制職責(zé)的市有關(guān)部門作為一般考核單位,考核領(lǐng)導(dǎo)班子。

          第七條 對各鎮(zhèn)(街)的考核內(nèi)容主要包括環(huán)境質(zhì)量改善和環(huán)境管理兩方面。

         ?。ㄒ唬┉h(huán)境質(zhì)量改善包括大氣主要污染物濃度控制及改善情況、集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)情況、水環(huán)境功能區(qū)及主要內(nèi)河涌水質(zhì)達(dá)標(biāo)情況、土壤環(huán)境質(zhì)量改善情況以及其他重點環(huán)境質(zhì)量控制指標(biāo)完成情況。

          (二)環(huán)境管理主要是結(jié)合環(huán)境治理現(xiàn)狀及國家、省的相關(guān)考核要求,從大氣環(huán)境整治、水環(huán)境治理、土壤污染防治、生態(tài)文明建設(shè)等我市環(huán)境保護(hù)中心工作中選取對環(huán)境質(zhì)量改善影響較大的重難點任務(wù)以及具有代表性的綜合性管理指標(biāo)作為具體的考核內(nèi)容。

          第八條 對承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制任務(wù)的市有關(guān)部門的考核主要圍繞環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”履職進(jìn)行,考核內(nèi)容包括年終目標(biāo)完成情況、環(huán)境保護(hù)工作推進(jìn)落實情況以及工作統(tǒng)籌。

         ?。ㄒ唬┠杲K目標(biāo)主要是根據(jù)國家、省、江門市相關(guān)考核要求以及我市重點環(huán)境保護(hù)工作任務(wù),確定的市各有關(guān)單位負(fù)責(zé)的重點指標(biāo)。

         ?。ǘ┉h(huán)境保護(hù)工作推進(jìn)落實主要考核市有關(guān)部門在系統(tǒng)內(nèi)對環(huán)境保護(hù)責(zé)任的履行,包括對本單位及對應(yīng)下級單位負(fù)責(zé)的環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)服務(wù)、督查督辦以及信息報送等情況。

            (三)工作統(tǒng)籌主要考核市有關(guān)部門在系統(tǒng)內(nèi)對環(huán)境保護(hù)工作的統(tǒng)籌計劃、制度建立、系統(tǒng)推進(jìn)、組織宣傳等情況。


        第四章 考核方式

          第九條 對各鎮(zhèn)(街)的考核分為季度考和年度考,考核采取對行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境質(zhì)量改善情況核定、自評資料審核、現(xiàn)場檢查及督查督辦等方式來評定分?jǐn)?shù)。

          對承擔(dān)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制任務(wù)的市有關(guān)部門的考核為年度考核,考核采取對各單位重點指標(biāo)完成情況審核、環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)推進(jìn)落實情況核查、自評資料審核和邀請人大代表、政協(xié)委員、市民代表、第三方參與評價以及抽選部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)公開述職等方式來評定分?jǐn)?shù)。

          具體考核任務(wù)及計分方法、操作細(xì)則由市環(huán)境保護(hù)局牽頭制定報市人民政府審核通過后,下達(dá)各鎮(zhèn)(街)和市有關(guān)部門。季度及年度考核結(jié)果在市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上公布。

          第十條 對照環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核要求,各鎮(zhèn)(街)應(yīng)于每年4月、7月、10月上旬報送上季度自評資料,每年1月中旬前報送上年年度自評資料;市有關(guān)部門于每年7月上旬報送上半年自評資料,每年1月中旬前報送上年年度自評資料。自評資料主要針對考核內(nèi)容及要求匯報工作進(jìn)展、存在問題、下一步工作思路等,同時需提供相關(guān)文件、照片、會議紀(jì)要等作為支撐材料,對僅在工作總結(jié)中提及但無具體支撐材料的,考核時不予認(rèn)定得分。

            第十一條 市人民政府對各鎮(zhèn)(街)及市有關(guān)部門“一崗雙責(zé)”履職情況組織不定期督查,對發(fā)現(xiàn)的問題將在《督查通報》上公布,各鎮(zhèn)(街)和市有關(guān)部門對通報的問題要在規(guī)定時限內(nèi)提交整改報告。對于整改不到位的鎮(zhèn)(街)和部門,市人民政府將予以督辦,督辦情況將納入考核扣分,對于督辦后進(jìn)展仍不理想的將予以掛牌督辦。


        第五章 考核結(jié)果

          第十二條 季度考由市人民政府在季度結(jié)束后次月底前公布季度考核結(jié)果意見,年度考由市人民政府在次年2月上旬公布。

          第十三條 各鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制年度考核的結(jié)果分為3個等次,考核評分85分以上(含85分)可評為優(yōu)秀,60分—85分(含60分)評為合格,60分以下為不合格(遇有小數(shù)點的采取四舍五入)。行政區(qū)域內(nèi)因發(fā)生較大負(fù)面影響的環(huán)保事件而被上級通報的,年度考核結(jié)果降一個等級。領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護(hù)‘一崗雙責(zé)’責(zé)任制考核結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展績效考核。

            市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核結(jié)果分為3個等次,考核評分85分以上(含85分)可參與優(yōu)秀等次的評比,市重點考核單位優(yōu)秀等次不超過市重點考核單位總數(shù)的20%,市一般考核單位優(yōu)秀等次不超過市一般考核單位總數(shù)的10%。考核評分60分-85分(含60分)評為合格,60分以下為不合格(遇有小數(shù)點的采取四舍五入)??己私Y(jié)果納入市直機(jī)關(guān)單位年度績效考核。

          第十四條 環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核實施一票否決制度。

         ?。ㄒ唬┯幸韵虑闆r之一的,當(dāng)年度考核結(jié)果不得評為優(yōu)秀等次:

          1.因環(huán)境保護(hù)工作問題被市掛牌督辦后未在規(guī)定期限內(nèi)摘牌的。

          2.行政區(qū)域環(huán)境質(zhì)量不達(dá)標(biāo)且沒有改善的(空氣環(huán)境質(zhì)量以環(huán)境空氣質(zhì)量綜合指數(shù)為考核指標(biāo),水環(huán)境質(zhì)量以地表水水環(huán)境質(zhì)量省考核斷面達(dá)標(biāo)率為考核指標(biāo))。

           3.鎮(zhèn)(街)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管環(huán)境保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)被依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法(試行)》等規(guī)定追究責(zé)任的。

          (二)有以下情況之一的,當(dāng)年度考核結(jié)果為不合格:

           1.行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境污染事故后,未及時有效處置造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。

           2.推動國家“水十條”、“氣十條”、“土十條”等工作不力,嚴(yán)重影響國家、省對我市考核結(jié)果的。

            3.因發(fā)生環(huán)境保護(hù)違法違規(guī)行為被國家、省掛牌督辦的;或因環(huán)境保護(hù)工作問題被省掛牌督辦后未在規(guī)定期限內(nèi)摘牌的。

            4.在考核過程中弄虛作假,故意隱瞞事實真相的。


        第六章 考核結(jié)果應(yīng)用

            第十五條 每個考核年度的考核結(jié)果經(jīng)報市人民政府同意后,由市政府辦公室在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報,并抄送市委組織部。

            第十六條 市人民政府根據(jù)考核結(jié)果對評為優(yōu)秀等次的鎮(zhèn)(街)及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部給予通報表揚(yáng)。

             第十七條 鎮(zhèn)(街)季度考核低于60分的,由市人民政府予以通報批評,市環(huán)境保護(hù)部門在下一個季度暫停受理、審批其轄區(qū)范圍內(nèi)的建設(shè)項目(突出環(huán)境問題整治項目和城市建設(shè)、水利和交通基礎(chǔ)設(shè)施除外)的環(huán)境影響評價文件。季度考核連續(xù)兩次排名墊底且與上年同期相比環(huán)境質(zhì)量惡化的,鎮(zhèn)(街)主要負(fù)責(zé)人要向市人民政府作出書面檢討。

            鎮(zhèn)(街)和市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核被評為不合格的,其主要領(lǐng)導(dǎo)要向市人民政府作出書面檢討,提出限期整改措施,同時由市人民政府通報全市并對其整改情況進(jìn)行跟蹤和重點督辦。

            第十八條 環(huán)保責(zé)任考核結(jié)果作為組織、人事部門評價使用干部和年度考核的參考依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部被評為不稱職的,按照干部管理權(quán)限,由紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織部門按照有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行處理。


        第七章 附 則

          第十九條 本辦法所指“一崗雙責(zé)”,“一崗”是指領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)對應(yīng)的崗位;“雙責(zé)”是指領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé),又要履行環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)。

            第二十條 本辦法所稱主要負(fù)責(zé)人,指各鎮(zhèn)(街)和部門的正職負(fù)責(zé)人以及主持工作、代行正職職能的副職負(fù)責(zé)人。

        本辦法所稱分管負(fù)責(zé)人,指根據(jù)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)某一方面工作的副職負(fù)責(zé)人。

            第二十一條 本辦法由市人民政府負(fù)責(zé)解釋。

            第二十二條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。


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