機構改革以來，沙塘鎮(zhèn)以加強黨的全面領導、健全黨的領導制度體系為著力點，從幫帶培養(yǎng)、管理教育、履職擔當三方面出實招、求實效，讓這些年輕班子成員在導師的護航下快速蛻變，建設忠誠干凈擔當?shù)膱詮婎I導集體，提升班子整體功能。

一、領著學，結對幫帶明方向

針對新進班子成員初踏上領導崗位經驗欠缺，尤其部分領導由機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作面由原來的單一業(yè)務向多面手轉變，如何起好步、開好頭，盡快進入新角色，就擺在了大家的面前。我鎮(zhèn)黨委書記高度重視，逐一談心，注重從三個方面來指導新進班子成員：一是撐腰打氣。對新進班子成員依次開展談心談話，旗幟鮮明地表明黨委對敢闖敢創(chuàng)者的堅定支持態(tài)度，鼓勵放開手腳、輕裝上陣、擔當作為。二是明向共識。充分向新進班子成員分析沙塘鎮(zhèn)的實際情況，明確發(fā)展方向和思路，提出各領域工作要求，進一步凝聚發(fā)展共識，激發(fā)班子活力，共同推進“建業(yè)樂居”新沙塘建設。三是遵紀守矩。突出嚴管和厚愛相結合，側重加強對新進班子成員黨性黨風黨紀教育，“面對面”講清紀律規(guī)矩、講清履職要求，壓緊壓實黨風廉政建設“一崗雙責”，確保干成事、不出事。同時，結合各新進班子成員的情況，挑選經驗較豐富的“老班子”當導師，做到業(yè)務互相學習、年齡合理搭配、經歷經驗互補，建立每月一談話、每年一考核的培養(yǎng)評價體系。通過導師領學“扶上馬”，讓新成員能盡快進入角色、熟悉情況，走好“開局”第一步。

二、指點助，精準指導促提升

落實好導師制，確保干部迅速成長，重點是要指導到位。沙塘鎮(zhèn)根據(jù)各新進班子成員的實際情況，科學分工，采取了“分管+協(xié)管”工作安排法，由新成員協(xié)助導師分管工作，從而壓實導師的責任，強化日常學習指導。一是突出業(yè)務學習系統(tǒng)性。由導師制訂業(yè)務學習計劃，指導協(xié)管的班子成員學習，做到學有方向、學有重點，確保了業(yè)務上手快。二是突出業(yè)務指導精準性。定期對所分管部門工作研究溝通，通過談思路、提要求、教方法，讓新進班子成員在干中學、學中干，導師也能有針對性地予以指導，做到精細“滴灌”、按需施教，確保工作能力提升快。三是突出業(yè)務實踐協(xié)同性。在工作開展的實踐中，特別是如創(chuàng)文、鄉(xiāng)村振興等涉及較廣的工作，建立專項工作組，由導師帶著干，形成“大兵團”作戰(zhàn)，沖刺重點工作，在實戰(zhàn)鍛煉中讓新進班子成員練就改革攻堅、應急處突能力。

如在創(chuàng)文工作中，李月湖同志作為創(chuàng)文實地檢查督導工作小組組長，對在16個村（社區(qū)）收集發(fā)現(xiàn)到的突出瓶頸和問題短板進行全面歸類梳理，形成整改臺賬，指導推動創(chuàng)文工作提質升級。

三、放手干，搭建平臺助成長

建好能力提升的“充電樁”，將導師制延伸至村（社區(qū)），由新進領導班子成員擔任二級導師，與村（社區(qū)）“兩委”干部結成幫帶對子，在落實駐村直聯(lián)制度同時指導基層黨建及業(yè)務工作。通過建立縱向幫帶體系，倒逼新進領導班子成員扛起政治擔當、加強自身建設、提升干事本領。拓寬培養(yǎng)鍛煉路徑，將實踐鍛煉和崗位磨練平臺放在社會治理主戰(zhàn)場、吃勁要緊一線和急難險重任務中，結合新進領導班子成員崗位職責和責任清單交辦工作目標任務，由導師“兜底”，適時給予行動點撥，鼓勵他們放開手腳、擔綱領銜，在疫情防控、產業(yè)發(fā)展、項目建設、征地拆遷、搶險救災等各項工作中站穩(wěn)群眾立場、涵養(yǎng)政治能力，不斷建設更加堅強有力領導集體。譚淑迎同志著力提高基層黨建工作質量，帶領黨務工作者隊伍獲得開平市2022年鎮(zhèn)（街道）基層黨務工作者實務能力“擂臺賽”二等獎。

張卓繁同志獨自開展開平市高壓燃氣項目（沙塘段）項目工作，建設項目有序推進。

楊健勻同志負責鎮(zhèn)級黨群服務中心內部建設運營，2022年組織新時代文明實踐活動近150場，加快構建“一心多點”服務圈。

李林峰同志以“企業(yè)服務年”為抓手，收集解決企業(yè)瓶頸問題和實際困難54項，幫助19家企業(yè)享受各項政策扶持資金約54萬元，增強企業(yè)增資擴產信心。

陳智翀同志在導師引導下，加密加固疫情防控防線，疫苗接種基本實現(xiàn)“應接盡接”，核酸篩查工作高效有序開展，常態(tài)化疫情防控各項舉措落地見效。